„Studierende können für die Zeit des Mutterschutzes, der Elternzeit oder der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen beurlaubt werden“ heißt es in der Hessischen Immatrikulationsverordnung.

Es stehen Ihnen bis zu 6 Urlaubssemester für Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit zu.
Lassen Sie sich vor einem Antrag auf Urlaubssemester oder Teilzeitstudium bei der Studienberatung oder bei Ihrem Fachbereich zu den Vor- und Nachteilen beraten und treffen Sie dann Ihre Entscheidung.

Rahmenbedingungen für eine Beurlaubung

• Urlaubssemester wegen Mutterschutzfrist oder Elternzeit können nur unter Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung oder der Geburtsurkunde beantragt werden.
• Der Antrag muss jeweils bis zum 1. April (Sommersemester) bzw. bis zum 1. Oktober (Wintersemester) bei der Universität / Hochschule eingegangen sein.
• Eine Beurlaubung befreit nicht von der Zahlung des Semesterbeitrags.
• Eine rückwirkende Beurlaubung für ein abgeschlossenes Semester ist ausgeschlossen.
• Während der Beurlaubung behalten Sie Ihren Studierendenstatus.
• BAföG wird während des Urlaubssemesters nicht gezahlt – evtl. jedoch ALG II. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.